La empresa en la que trabajo
Crisanto Gregorio León
Día a día me presento a mi
trabajo con la mayor alegría, echándole ganas a las labores que me han
encomendado, recibo la satisfacción personal en mi fuero interno por el trabajo
bien hecho entendiendo que todo mi empeño lo vuelco en ello.
Es la empresa que creyó en mí al
evaluar mis credenciales y por ello estoy comprometido con sentido de
pertenencia por lo que la reciprocidad es un componente determinante en el desempeño
de mis labores.
Hay muchas gentes talentosas y
profesionalmente competentes y lo más importante es que conservan su humildad
al llegar a la cima de sus montañas pues no olvidan como lograron subir. Y para
subir usan la escalera de la integridad.
En nuestra empresa existe el trabajo
en equipo, al presentarse problemas se buscan soluciones y no culpables, nadie
toma el crédito por el trabajo de otro, existen reglas que todos siguen, no
circulan chismes ni rumores, existen planes de desarrollo, los más competentes
y capacitados reciben ascensos y existe
claridad en funciones y objetivos.
En nuestra empresa la gente
siempre está evolucionando; se siente la gratitud, el perdón es práctica de
humanidad, la gente se responsabiliza de sus errores, se felicitan mutuamente,
se habla de ideas, todos quieren que todos sean exitosos, se aporta información
y se transpira la alegría.
El liderazgo en nuestra empresa
ha evolucionado y así se desempeña, que no se trata de estar al mando sino de
cuidar a las personas a su cargo.
El liderazgo en nuestra empresa
es afectivo y humano, porque tiene la capacidad de darse cuenta cuando está
equivocado, hay voluntad de aprender de los errores y cambia de dirección
cuando es necesario – Jeffrey Fry- . El liderazgo es alimentado por su voluntad
de aprender, pues se ha entendido en nuestra empresa que no se puede liderar
sino hay voluntad de aprender.- Israel More Ayivor –
El liderazgo en nuestra empresa
no dice yo, sino nosotros; no toma el crédito
sino que comparte el crédito; no culpa a nadie por la crisis sino que
resuelve la crisis; no ordena y espera sino que solicita y colabora; no utiliza
a la gente sino que desarrolla a la gente; no inspira miedo sino que genera
entusiasmo; no maneja a los empleados sino que trabaja con colaboradores; no
depende de la autoridad sino de la buena voluntad.
En nuestra empresa no hay jefes
tóxicos sino líderes; que no matan la diversión y la pasión ligada a nuestro
trabajo, que no disparan la desconfianza laboral, la comunicación no se
convierte en algo burocrático y jerárquico, no controlan de forma obsesiva
todos los canales a través de los cuales se transmite conocimiento e
información, no se vacía de significado el esfuerzo de los trabajadores, no hace que sus trabajadores se sientan
manipulados ni usados, no dispara las salidas de la empresa, si les importan las opiniones de los demás, no se amenaza
con el despido , no vigilan cuales espías
a sus trabajadores
En nuestra empresa se apoya la
visión y no la división – Saje Ijiyemi -
Esta es mi empresa, nuestra empresa ideal. Dios bendiga a nuestra empresa y que siempre
lidere el mercado.
Abogado
